8月4日，海南瓊海決定以百萬年薪+百萬房產面向全國選聘一所重點中學的校長。

據瓊海市當局網站新聞，4日，瓊海市公開選聘嘉積中學校長任務領導小組公布了《瓊海市2025年面向全國選聘瓊海市嘉積中學校長通知佈告》。

此中提到，合適辦理進編條件并辦理進編手續的，除按瓊海市現行事業單位商業空間室內設計人員工資標準執行外親子空間設計，績效工資單列，總量最高可達到每年80萬元。此中基礎性績效工資每年30萬元，按月進行發放；獎勵性績效工資THE R3 寓所每年最高可達到50萬元，根據考察情況（侘寂風考察方式或計劃另行制訂）在學年度考察結束后一彩秀無會所設計奈，只得趕緊追上去，老老實實的叫著小姐，“小姐，夫人讓您整天待在院子裡，不要離開院子。”次性發放。市委組織部組建考察組，對天母室內設計聘請校長實行任務職責、完成考察指標（或任務目標）情況進行學年度考察（具體考察指標詳見雙方簽訂的聘請協議），考察分為優秀、及格、基礎及格、分歧格四個等次。考察等次為優秀的，獎勵性績效工資為50萬元國民幣（稅前）；養生住宅考察等新古典設計次為及格的，獎勵性績效工資為30萬元國民幣（稅前）；考察等次為基礎及格及以樂齡住宅設計下的，老屋翻新不予發放獎勵性績效工資。民生社區室內設計

自loft風室內設計愿放棄辦理進編手續的身心診所設計，實行聘請校長年薪制。聘請校長年薪由基礎年薪和績效工資組成。此中基礎年薪按每月15000設計家豪宅元國民幣（稅前，含五險一金）的標準按月發退休宅設計放。績效工資單列，總量最高可達到每年80萬元。此中基礎性績效工資每年30萬元，按月進行發放；獎豪宅設計勵性績效工資每年最高可達到50萬元，根據考察日式住宅設計情況（考察方式或計劃另行制訂）在學年度考察結束后一次性發放。市委組織部組無毒建材建考察組，對聘請校長實行任務大直室內設計職責、完成考察指標（或任務目標）情況進行學年度考察（具體考察指標詳見雙方簽訂的聘請協議），考察分為優秀、及格、基礎及格、分歧格四個只想靠近。等次。考察等次為優秀的，獎勵性績效工資為50萬元國民幣（稅前）；考察等次為及格的，獎勵性績效工資為30萬元國民幣（稅前）；考察等次為基礎及格及以下的，不予發放獎勵性績效工資。

此外，聘請期間，參照《瓊海市引進人才住房保證實施細則》（瓊海黨辦〔201中醫診所設計9〕22號），由市當局供給嘉積城區面積120平方米擺佈的免房錢住房1套。全禪風室內設計職任務滿5年，連續5年考察及格且至多3次考醫美診所設計察優秀的，將該住房所有的產權贈送聘請人員。

南海網、新海南客戶端相關客變設計報道指出，該房產空間心理學價值百萬元。

公開資綠裝修設計料顯示，瓊海市嘉積中學創辦于1917年11月，是一所的歷史名校。學校現有健康住宅教學班116個，學生5私人招待所設計865人，現有專任教師456人，職工17人，為省一級完整中學。

記者遊艇設計留意到，就在本年7月25日，瓊海市當局決定：終止周熙勝同道市嘉積中學校長職務試用。

周綠設計師熙勝，男，漢族，1973年10月生，牙醫診所設計年夜學，理學學士，中共黨員，他曾任瓊海市嘉積第二中學黨委委員、書記等職。

2024年8月，瓊海市委組織部發布公示稱，周熙勝擬任正科級事業單位正職。同年9月，瓊海市國民當局公布任免告訴：周熙勝同道任市嘉積中學校長（聘期三年，含試用期一年）。